Справка 2 НДФЛ: необходимость при устройстве на новое место после декрета.

Для ответа на вопрос необходимо уточнить, за какой период времени работала автор вопроса на предыдущей работе. Если автор работала на предыдущей работе на основании трудового договора и получала заработную плату, то работодатель должен выдать ей справку 2-НДФЛ за год, в котором произошло прекращение трудового договора. Если же работа была оформлена по договору подряда, то работник не имеет права на справку 2-НДФЛ. В любом случае, сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой о выдаче требуемой справки или обратиться в налоговую инспекцию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записью об увольнении из предыдущего места работы.

2. Копия справки об уходе за ребенком до 1,5 лет.

3. Запрос от нового работодателя о предоставлении справки 2-НДФЛ.

Справка 2-НДФЛ - это документ, подтверждающий доходы и уплаченные налоги в течение года. В данной ситуации, для ее получения, необходимо предоставить сведения о доходах, полученных в предыдущем месте работы. Если такие доходы были, то работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ. Если доходов не было, то это нужно указать в справке с объяснением причин.

Статьи 217 и 219 Налогового кодекса Российской Федерации.