Споры в журнале инструктажа: узнайте, кто проводит процедуру и как работодатель реагирует на отказ инженера и подписную проблему.

В данной ситуации следует обратить внимание на действия инженера по отоплению. Если он вышел работать без проведенного инструктажа, это может представлять угрозу безопасности труда и повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По отношению к вопросу о подписи в журнале инструктажа, следует уточнить, была ли данная подпись расписывающегося лица согласована с инженером по теплу и вносилась ли она в соответствующий документ под его наблюдением.

Если речь идет о возможной подделке, то необходимо провести экспертизу подписи для установления ее подлинности. В такой ситуации необходимо обратиться к компетентным органам и предоставить им все необходимые документы и объяснения.

В целом, в данной ситуации следует обратиться к юристу, специализирующимся на правовых вопросах, связанных с трудовым законодательством и безопасностью труда. Он сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по действиям в данной ситуации.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы:

1. Целевой журнал инструктажа, в котором была проведена запись о согласии инженера по от на проведение процедуры инструктажа.
2. Талон, оспариваемый инженером по от, который является основанием для ее требования отобрать его у Вас.
3. Документ, подтверждающий, что владелец подписи действительно расписался в целевом журнале инструктажа.
4. Правила, регулирующие учет и хранение целевых журналов инструктажа на предприятии.
5. Правила, регулирующие порядок проведения инструктажей на предприятии.

Для дальнейшего решения данного вопроса необходимо установить, были ли нарушены правила хранения и учета целевых журналов инструктажа, а также соответствует ли требование инженера по от целям проведения инструктажа в целом. Далее необходимо определить, была ли совершена подделка, и если да, то провести экспертизу подписи. В случае выявления нарушений необходимо предпринять соответствующие меры наказания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 301-308. Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 327-328, 327.1.