Как получить ЗП без трудового договора и доказательств в журнале работы: Закон в помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489409
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме и в срок не позднее 15 дней со дня окончания расчетного периода. Поэтому вы имеете право на получение зарплаты за предыдущий месяц, даже если у вас нет трудового договора.
Для решения данной ситуации вам понадобятся документы, подтверждающие тот факт, что вы работали без трудового договора. Это могут быть рабочие записи, распечатки электронной переписки, контакты с коллегами и прочие доказательства, которые подтверждают ваше участие в журнале и выполнение рабочих обязанностей.
Статьи, применимые для решения данной ситуации, включают: - Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Сроки выплаты заработной платы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы