Спор с работодателем: кто должен выплатить за ремонт бампера автомобиля?

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации работодатель имеет право потребовать от своего работника возмещение ущерба, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей в случаях, если работник в результате своих действий (бездействия) по неосторожности или простому халатному отношению к трудовой дисциплине причинил ущерб имуществу работодателя. В данном случае работодатель собирается подать в суд на работника с требованием возместить расходы на ремонт автомобиля, который является собственностью работодателя.

Однако, если бампер был поврежден в результате естественной эксплуатации, то ответственность за его ремонт несет работодатель. В случае, если повреждение бампера произошло в результате ДТП, но действие полиса КАСКО на момент ДТП было завершено, то ответственность также возлагается на работодателя, так как он не обеспечил свой автомобиль страховой защитой на момент происшествия.

Таким образом, работодатель может попытаться взыскать с работника расходы на ремонт автомобиля через суд, однако исход дела будет зависеть от доказательств, предоставленных обеими сторонами в деле.

Для решения данного вопроса, следующие документы могут потребоваться:

1. Договор трудоустройства и/или дополнительное соглашение к нему.
2. Акт осмотра транспортного средства (автомобиля), в котором указаны повреждения бампера.
3. Документы, подтверждающие факт происшествия ДТП, возможно полис осаго.
4. Документы, подтверждающие оплату ремонта бампера, например, квитанция об оплате.
5. Документы, связанные с страхованием автомобиля, в том числе истекший полис каско и процедуру пролонгации.

Также, для решения данного вопроса необходимо уточнить, было ли работодатель уведомлен о повреждении и ремонте бампера после ДТП, были ли предоставлены соответствующие документы, и был ли трудовой договор расторгнут до или после происшествия. Оценка шансов работодателя на вынесение решения в его пользу, за подачу на суд на возмещение ущерба, будет производиться на основании имеющихся законодательных норм, материалов дела и других обстоятельств, его возможностей и аргументации на заседании суда.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут быть следующими: - Гражданский кодекс РФ: статьи 401 и 402 о возмещении убытков; - Трудовой кодекс РФ: статья 81 о материальной ответственности работника; - Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 12.16 о нарушении правил эксплуатации транспортных средств; - Закон РФ о защите прав потребителей: статья 18 о требовании возмещения убытков в случае дефекта товара. Но для конкретного ответа требуется более детальное изучение дела и документов, предоставленных работодателем.