Спор о двух обогревателях: вахтерша общежития не желает отдавать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2801493
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации у работников вахтовой службы есть право проводить проверки на соответствие порядка проживания в общежитии. Однако, имеющееся у вахтерши право не дает ей право на забирание личного имущества жильцов общежития без законных оснований. Если в данном случае вахтерша забрала личные обогреватели ночью, то она нарушила право собственности жильцов общежития и несет ответственность за причиненный ущерб. В этой ситуации рекомендуется обратиться к руководству общежития или к полиции, чтобы защитить свои законные права и добиться возвращения личного имущества.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в управляющую организацию, отвечающую за общежитие, и запросить у них документы, подтверждающие право вахтерши на конфискацию обогревателей. Если таких документов нет, то необходимо подготовить заявление о возврате обогревателей и направить его управляющей организации. Если возврат обогревателей не удается осуществить путем добровольного соглашения, то в этом случае имеет смысл обратиться в судебные органы.
Статьями, применимыми для решения данного вопроса, могут быть:
Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор хранения" Статья 180 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита права собственности" Статьи 208 и 209 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража" и "Разбой" соответственно.
Однако, для более точного ответа необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и договорах, заключенных между жильцами общежития и администрацией.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы