Создание АНО с учредителями: права и обязанности, работа в совете учредителей, возможность трудоустройства

Учредители АНО имеют право на трудовые отношения с этой организацией, если это предусмотрено учредительными документами АНО и соответствующими законодательными нормами. При этом следует учитывать, что учредители обладают особым юридическим статусом, и вопросы, связанные с их трудовыми отношениями с АНО, могут регулироваться не только трудовым, но и гражданским законодательством. Необходимо также установить, как вы будете участвовать в работе АНО в качестве учредителей и как будут определяться их права и обязанности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав АНО;
2. Протокол о создании АНО и выборе учредителей;
3. Решение о создании совета учредителей и его полномочиях;
4. Решение совета учредителей о трудоустройстве учредителей в организации.

Также может потребоваться дополнительная информация о структуре и функциях АНО, о реализуемых проектах и иных факторах. Отдельно необходимо учитывать требования законодательства о специфике работы с некоммерческими организациями. Конечный ответ на данный вопрос может быть дан после изучения указанных документов и решения комментирующего вопрос юриста.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 48 Гражданского кодекса РФ "Учредительный договор".
2. Статья 54 Гражданского кодекса РФ "Допустимость учреждения общества с ограниченной ответственностью".
3. Статья 123 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор".
4. Статья 13 Федерального закона "Об общественных организациях" о создании органов управления.
5. Статья 19 Федерального закона "Об Автономной некоммерческой организации" о праве АНО заключать трудовые договоры.