Совмещение должностей: оплата стажевых при наличии музыкального руководителя на 1,5 ставки и при дополнительных 0,5 ставках

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством о труде, совмещение нескольких должностей разрешено только при условии, что это не приведет к ухудшению качества их выполнения и не противоречит трудовому законодательству. В рамках совмещения возможны различные варианты оплаты труда в зависимости от условий приема на работу и приказов о совмещении. Однако, необходимо проверить условия приема на работу и приказы о совмещении в каждом конкретном случае, чтобы определить правомерность оплаты стажевых по совмещению. Рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве, для получения подробной консультации.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующую информацию: 1. Какой тип организации, в которой работает музыкальный руководитель? 2. Какие документы регулируют трудовые отношения между работодателем и работником в данной организации? 3. Какие приказы были выданы работодателем в отношении выплат и ставок музыкального руководителя?

Дополнительно, для решения вопроса могут потребоваться: - Договор (трудовой, гражданско-правовой или иной) - Приказы работодателя, связанные с трудовой деятельностью музыкального руководителя - Устав и другие внутренние документы организации - Законы Российской Федерации, регламентирующие вопросы труда и заработной платы работников.

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий или должностей", статья 88 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при совмещении профессий или должностей".