Советы по увольнению: процедура, способы уведомления работодателя и поведение при разговоре с начальством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537141
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля увольнения председателя ТСН по собственному желанию необходимо следовать определенной процедуре. Во-первых, необходимо составить заявление об увольнении и обратиться к руководителю ТСН с просьбой рассмотреть данное заявление. В случае положительного решения, руководитель должен оформить приказ об увольнении. Приказ должен быть составлен в письменной форме, содержать основания увольнения и указывать дату окончания трудового договора. После этого, руководитель должен оформить трудовую книжку работника, отметив в ней факт увольнения по собственному желанию.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление об увольнении в письменной форме.
2. Приказ об увольнении, составленный в письменной форме.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы