Советы по организации отпуска при работе по сменам и согласованию графиков работы

Для того чтобы правильно уйти в отпуск при работе по сменам, необходимо соблюдать следующие условия: - Сообщить работодателю о желании взять отпуск заранее, в соответствии с трудовым кодексом РФ, уведомление должно быть подано не менее чем за 14 календарных дней до начала отпуска. - Уточнить у работодателя возможность взять отпуск, так как при работе по сменам может быть установлены особые правила и ограничения. - Соблюдать условия, предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами организации в отношении отпуска работников, работающих по сменам.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или соглашение с работодателем - Справка о графике работы - Уведомление о предстоящем отпуске

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Основные положения об отпусках. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления отпуска. Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности предоставления отпусков работающим по сменной системе