Проверка вредного стажа и кодировки в организации: советы и рекомендации

Как я могу проверить, не засчитывает ли ПФР вредный стаж до 2000 года и как узнать, поставила ли организация необходимую кодировку?

| Артём, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с заявлением о засчитывании вредного стажа до 2000 года. В заявлении следует указать организацию, в которой работали вредность была, а также просить уточнить, по какой причине данная информация не была учтена в системе ПФР. Для подтверждения факта работы во вредных условиях могут понадобиться следующие документы: трудовая книжка (в ней должна быть запись о работе в организации, где были вредные условия), медицинская документация о прохождении медицинских осмотров или документы, подтверждающие наличие вредности в организации (например, акты комиссии по охране труда).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

документы, подтверждающие факт работы во вредных условиях: трудовая книжка, медицинская документация, акты комиссии по охране труда

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы