Вопросы оплаты оставшегося отпуска при увольнении: советы и подсказки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563392
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатьи 127, 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Положение о выплате оставшегося отпуска в случае увольнения определяется Трудовым кодексом Российской Федерации. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, то компенсация за оставшийся отпуск не выплачивается. Однако, если увольнение происходит по инициативе работодателя, то гарантированное право на оплату оставшегося отпуска возникает в соответствии с законодательством. Конкретные условия и размер выплаты определяются коллективным договором или трудовым договором между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор или трудовой договор.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы