Советы по командировочным расходам и устройству на госслужбу: решаем проблемы отправки и подписи листов

К сожалению, я не могу ответить на данный вопрос, так как он касается законодательства Кыргызстана. Я специализируюсь на законодательстве Российской Федерации. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, знакомому с законодательством Кыргызстана.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Приказ о направлении на учебу с указанием оплаты командировочных расходов. 2. Командировочный лист с подписью начальника и печатью организации. 3. Документы, подтверждающие факт обучения и проживания в командировке (например, билеты на транспорт, квитанции об оплате проживания).

Согласно законодательству Российской Федерации, бухгалтер обязан производить расчет и выплату командировочных расходов в соответствии с приказом о направлении на учебу и подписанным командировочным листом. Если подпись начальника отсутствует, то бухгалтер не может отказать в выплате командировочных, так как это не является основанием для отказа. Однако, в случае если с момента проведения командировки прошло более трех дней, то бухгалтер может задержать выплату до получения установленной внутренними документами подписи начальника. Таким образом, если у вас есть все необходимые документы, в том числе подписанный командировочный лист, то бухгалтер не имеет права не принимать его. Если возникли сомнения в правомерности действий бухгалтера, рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству для разрешения данной ситуации.

Статья 121 Трудового кодекса РФ - право на командировку и ее условия. Статья 136 Трудового кодекса РФ - порядок оплаты командировочных расходов. Статья 278 Гражданского кодекса РФ - договор возмездного оказания услуг (возможно, применима в случае, если работник учился за свой счет и претендует на возмещение затрат).