Советы для врача-стоматолога, одинокой матери, по сохранению ставки в участковой поликлинике

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на сохранение среднего заработка при переводе на другую работу в пределах той же организации в случаях, предусмотренных федеральными законами, коллективным договором или соглашением между работодателем и работником. Также соответствующее право может быть предоставлено работнику в соответствии с локальными нормативными актами организации.

Однако, для более конкретной оценки ситуации и принятия решения о сохранении ставки, вам необходимо обратиться к вашему работодателю. В случае отказа в сохранении ставки, вы можете подать жалобу в соответствующие органы по охране труда или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в вашу районную администрацию для получения консультации от специалистов отдела кадров, которые помогут вам определить возможные варианты сохранения вашей ставки в связи со сокращением. Необходимо предоставить следующие документы: 1) копию трудового договора; 2) копию свидетельства о рождении ребёнка; 3) документы, подтверждающие ваш статус одинокой матери; 4) иные документы, которые могут подтвердить вашу трудовую деятельность и ваше право на сохранение ставки. В зависимости от обстоятельств, возможно потребуется дополнительные документы.

Статьи 261, 262 Трудового кодекса Российской Федерации.