Оплата за вредность для врача-стоматолога на 0,5 ставки: возможна ли ее получить? Как запросить перерасчет зарплаты?

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, осуществляющие труд в условиях, отвечающих требованиям вредности труда первой, второй или третьей степени, имеют право на дополнительную оплату в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом, квалификация 3.2, указанная в СОУТ вашей организации, соответствует вредности третьей степени, следовательно, вы имеете право на дополнительную оплату за вредность. Отнесение вас к категории работников, имеющих право на дополнительную оплату труда за вредность, не зависит от того, какой должности является ваша основная и какая у вас ставка занятости.

Вы можете потребовать перерасчет своей заработной платы за все периоды работы на позиции врача-стоматолога в условиях, отвечающих требованиям вредности третьей степени. Для этого вам следует обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и представить документы, подтверждающие соблюдение вредных условий труда в периоды, за которые производится перерасчет заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт работника с государственной медицинской организацией.

2. Документы, подтверждающие совместительство и выполнение работы врача-стоматолога в объеме 0,5 ставки.

3. Документы, подтверждающие действие "Специальной оценки условий труда" (СОУТ) в организации и установление вредности квалификации 3.2.

4. Документы, свидетельствующие о том, какие работники и на каких должностях имеют право на дополнительные выплаты за работу в условиях вредных или опасных условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Документы, свидетельствующие об оплате за работу в условиях вредных или опасных условий труда за период с 2016 года до настоящего времени.

Для запроса перерасчета заработной платы рекомендуется обратиться к юристу, имеющему опыт работы в данной области, который ознакомится с представленными документами и даст рекомендации по действиям.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работникам за работу при вредных условиях труда".

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим при вредных условиях труда".

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу работника, работающего при вредных условиях труда".

Постановление Правительства РФ от 23 апреля 2013 года № 321 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".

Также, возможно будут применяться и дополнительные нормативные акты, регулирующие оплату труда и условия работы в медицинских организациях.