Советы для молодого работника: от официанта до неопытного повара без выплаты зарплаты

Отсутствие опыта работы, разрешений на работу и санитарной книжки при выполнении трудовых обязанностей на повара или официанта может нарушать трудовое законодательство Российской Федерации. Если начальник кафе не выплачивает заработную плату, то это также является нарушением трудовых прав работника. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к профсоюзному органу для защиты своих прав и возмещения ущерба.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовая договор, свидетельство о переводе на должность повара, документы, подтверждающие отсутствие опыта работы и разрешений на работу, а также документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы.

Статья 2.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Труд за определенный период времени (рабочее место), обусловленный трудовым договором, заключенным в письменной форме, основан на согласии работника и работодателя. Статья 7.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата за выполненную работу и отдельные ее части выплачивается в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации, трудовым договором, локальными нормативными актами, соглашением, коллективным договором, а за неосновное время - согласно договору.