Как сохранить свои права при смене работы и в возрасте: советы молодого специалиста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803606
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПрава молодого специалиста сохраняются при смене места работы независимо от возраста. По законодательству Российской Федерации, молодым специалистом считается человек в возрасте до 35 лет, освобожденный от работы на должности, требующей специальных знаний, впервые принятый на работу по совместительству для закрепления этих знаний, после завершения обучения или прохождения стажировки. Молодые специалисты имеют ряд преимуществ и гарантий, например, приоритетное право на заключение трудовых договоров на неопределенный срок, предоставление отпуска без сохранения заработной платы для повышения квалификации и другие.
Для решения вопроса о сохранении прав молодого специалиста при смене места работы потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с прошлым работодателем
- Документы, подтверждающие статус молодого специалиста и его возраст
- Копии приказов о приеме на работу и о снятии с работы
- Документы о прохождении обучения или стажировки, если таковые имеются
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы