Сотруднику МВД грозит увольнение из-за опьянения и возможного рапорта по желанию в период болезни

Здравствуйте, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я должен сообщить, что работник вправе написать рапорт об увольнении по собственному желанию в любое время в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Однако, если на данный момент проводится служебная проверка, то возможно, что увольнение по данному рапорту будет связано с проверкой, что может отразиться на его дальнейшем трудоустройстве. Кроме того, если в настоящее время составлена болезненная история и работник находится на больничном листе, то его право на самостоятельное увольнение могут быть существенно ограничены. Возможно, в данной ситуации необходимо обратиться к юристу или соответствующему профсоюзу за консультацией и защитой своих трудовых прав.

Для решения указанного вопроса вам потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт с МВД; 2) Внутренний документ, который содержит правила внутреннего распорядка и локальные нормативные акты, регулирующие определенные аспекты работы сотрудников МВД; 3) Документы, свидетельствующие о проведении служебной проверки и ее результатах (протоколы, заявления, заключения, доклады); 4) Документы, подтверждающие состояние здоровья сотрудника медицинской организацией (больничный лист, медицинские заключения); 5) Рапорт или заявление по собственному желанию.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации, так как каждый случай увольнения имеет свои особенности и требует индивидуального подхода.

Российский Трудовой Кодекс (статьи 77-82).