Сотрудники УИС на ж/д карауле: законность и права, вопросы табеля и отдыха

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов (статья 91). Также закон предусматривает необходимость предоставления работникам времени на отдых и питание в течение рабочего времени (статья 109). Положенный законом перерыв на отдых и питание не может быть менее 30 минут для работников, чья продолжительность работы составляет от 4 до 6 часов, и не менее одного часа для работников, чья продолжительность работы составляет более 6 часов.

Таким образом, руководство УИС не имеет права ставить в табель на 18 часов в сутки, не учитывая время на отдых и питание, поскольку это нарушает законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Положение о железнодорожной охране и ведомственной охране, которое регулирует порядок работы сотрудников УИС на железнодорожном транспорте.

2. Официальные документы организации, где прописаны правила оформления табеля учета рабочего времени.

3. Трудовой договор сотрудника УИС.

4. Документацию, подтверждающую необходимость учета 18 часов в табеле учета рабочего времени, а не 24 часов.

5. Инструкции, регулирующие порядок отдыха для сотрудников УИС.

6. Законодательные и нормативные акты, которые регулируют вопросы трудовых прав сотрудников в России.

Исходя из имеющихся документов и применяемых нормативов, будет произведен анализ должности и условий работы сотрудников УИС в ж/д караулах, а также рассмотрены вопросы распределения рабочего времени и возможности отдыха. Если будет установлено нарушение трудовых прав сотрудника, можно будет обратиться к органам юстиции или работодателю с претензией на возмещение ущерба.

Статьи Закона "О труде": В данной ситуации могут быть применимы следующие статьи: - Статья 91: Режим труда в условиях, отличающихся от обычных, устанавливается законодательством Российской Федерации или коллективным договором, трудовым договором. - Статья 92: Режим труда, установленный законодательством Российской Федерации, не может приводить к превышению нормы продолжительности ежедневной работы, установленной статьей 91 настоящего Кодекса, и еженедельной работы, установленной федеральным законом. - Статья 93: Продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, за исключением случаев, установленных федеральными законами, коллективными договорами, трудовыми договорами и соглашениями сторон соответствующих трудовых отношений.

Также стоит обратить внимание на требования НК РФ "О железнодорожном транспорте" и другие федеральные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые права и обязанности работников железнодорожного транспорта.