Как определить переработку у военнослужащих контрактной службы на КПП и карауле: правила учета часов и заработной платы

Согласно законодательству Российской Федерации, переработка у военнослужащего контрактной службы должна считаться исходя из установленного графика работы и времени, проведенного в нарядах и на карауле. Уточнение по количеству часов, подлежащих оплате при переработке, может быть дано в соответствии с условиями контракта и внутренними правилами военной службы.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор либо контракт между военнослужащим и государством, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда и переработки.

2. Устав войск или подразделения, который регулирует порядок нахождения военнослужащих на нарядах и караулах, а также определяет, какие действия считаются переработкой.

3. Налоговые декларации, начисления и выплаты по заработной плате военнослужащего за период, за который возник вопрос о переработке.

4. Другие документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу, например, отчеты о проделанной работе, расписания нарядов и прочие документы, которые могут показать, что военнослужащий фактически работал сверхурочно.

С учетом всех вышеуказанных документов, а также с учетом применимых законодательных и нормативных актов, можно определить, как должна считаться переработка у военнослужащего, в частности, вопросы оплаты сверхурочной работы, отдыха и дополнительных льгот.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт военнослужащего контрактной службы, в котором прописаны условия оплаты труда и переработки.

2. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации, регламентирующий порядок и условия работы в суточные наряды, а также возможности оплаты переработки.

3. Порядок начисления и выплаты денежной компенсации за переработку, утвержденный Министерством обороны Российской Федерации или организацией, в которой служит военнослужащий.

4. Табель учета рабочего времени и отчетность по переработке.

5. Свидетельство о прохождении воинской службы.

На основании представленных документов юрист сможет оценить правомерность начисления и оплаты переработки у военнослужащего контрактной службы, который ходит в суточные наряды КПП и Караул, и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для данного вопроса необходимо обращаться к нормативным правовым актам, регулирующим труд военнослужащих. Конкретные статьи могут зависеть от многих факторов, таких как род занятости и должности военнослужащего, установленные нормы рабочего времени и прочее. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения конкретной консультации.

В данном случае, для определения расчета переработки военнослужащего контрактной службы, следует обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 91 и 152.

2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 22 и 47.

3. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, в частности, глава 11 "Дисциплина и порядок службы", параграф 3 "Режим службы", статья 82 "Суточные наряды, самостоятельная служба и выход на службу вне места».

На основании данных статей можно составить расчет переработки военнослужащего контрактной службы, который ходит в суточные наряды КПП и Караул, согласно установленному порядку и регламенту службы.