Сотрудник в библиотеке работает электромонтёром уже 2 года: затруднения с справкой об отсутствии судимости и возможные последствия

В случае выявления подлога при предоставлении поддельной справки об отсутствии судимости, вы можете понести наказание как по уголовному, так и по административному законодательству Российской Федерации.

По уголовному законодательству, подделка документов, включая справки об отсутствии судимости, рассматривается как преступление и может влечь уголовную ответственность в соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса РФ (Подделка документов).

Кроме того, предоставление поддельной справки работодателю может иметь последствия в рамках трудового законодательства. Как работнику, вы можете быть подвержен дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ (Увольнение по инициативе работодателя).

Отмена судимости (погашение судимости) не является основанием для предоставления поддельной справки об отсутствии судимости, так как работодатель вправе требовать подтверждения этой информации от государственных органов.

Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и проконсультироваться по своей конкретной ситуации.

Потребуется оригинал или копия поддельной справки, которую вы предоставили работодателю, а также оригинал или копия документов, подтверждающих ваши утверждения относительно погашения судимости.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (Подделка документов)
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по инициативе работодателя)