Sотрудник подал заявление на увольнение после конфликта с руководством клиники: правомерно ли требование рабочей документации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533969
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику не позднее трех дней после предоставления им заявления об увольнении. Отказ работодателя от передачи трудовой книжки является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Он также не имеет права требовать проведение инвентаризации и передачу дел по истечении последнего рабочего дня. Сотрудник имеет право потребовать выдачу трудовой книжки и расчета заработной платы в течение трех дней после увольнения. В случае отказа работодателя, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своего права.
Заявление об увольнении, подтверждающие документы, требование выдачи трудовой книжки и расчета заработной платы.
Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы