Сотрудник организации получает травму в школе: оказание первой помощи, оформление документов

Как должны быть оформлены документы после того, как сотрудник нашей организации сломал руку в одной из школ, куда мы предоставляем своих работников? Какие процедуры нужно выполнить, учитывая, что сотрудники центра работают по разным школам? Кем была оказана первая помощь нашему сотруднику и в какой медицинский учреждение он был доставлен?

| Владислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Следует оформить документ, где указать дату, время и место произошедшего инцидента, а также характер полученных травм. Необходимо установить причину происшествия и определить ответственность за него. В случае если риск произошедшего инцидента был связан с работой психолога, требуется провести соответствующую экспертизу и выяснить существуют ли у психолога все необходимые документы для выполнения своих профессиональных обязанностей в школе. Если причина происшествия не является связанной с работой психолога, предоставляются обычные документы, подтверждающие произошедшее происшествие.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы:

  1. Заявление о происшествии от сотрудника, который пострадал. В заявлении необходимо указать дату, время и место происшествия, описание травмы и обстоятельства, которые привели к происшествию.
  2. Медицинские документы от медицинского учреждения, где проходило лечение пострадавшего.
  3. Акт о происшествии, который должен быть составлен представителем школы и вашей организации.
  4. Копия договора на оказание услуг между вашей организацией и школой, в которой работает психолог.
  5. Копия полиса обязательного медицинского страхования пострадавшего, в случае возмещения медицинских расходов пострадавшего организацией.

После получения всех необходимых документов, необходимо провести анализ ситуации и определить виновность сторон. Если вина содержится на стороне школы, то необходимо требовать возмещения убытков пострадавшему сотруднику от школы и составить договор об урегулировании ущерба. Если же уважительные причины на стороне школы отсутствуют, то требовать компенсацию можно и через суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 1084, 1085, 1093 Гражданского кодекса РФ (ответственность за причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей), статьи 218-220 Трудового кодекса РФ (оформление и расследование трудовых происшествий), статьи 14, 17 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в РФ" (оказание медицинской помощи).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы