Квалификационное повышение: оказание первой помощи и правомерность требований директора

Согласно статье 190 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник обязан повышать свою квалификацию в соответствии со своей должностью, а также совершенствовать свои знания и умения в процессе трудовой деятельности. Следовательно, требование директора о повышении квалификации работников является правомерным.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, в том числе с Трудовым кодексом РФ и приказами Министерства труда и социальной защиты РФ.

Также, понадобятся документы, подтверждающие требования директора о ежегодном повышении квалификации по теме "Оказание первой помощи и т.д.", например: соответствующий приказ, документы, регулирующие обучение и аттестацию, программу курса и т.д.

После ознакомления с законодательством и документами, юрист сможет оценить правомерность требований директора, а также дать рекомендации по действиям работника или работодателя в данной ситуации.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации.