Сотрудник МЧС под угрозой увольнения из-за привлечения сына к уголовной ответственности: статья 158, требуются справки о несудимости семьи и примерение сторон

В соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации работник может быть уволен по инициативе работодателя либо по соглашению сторон, либо по иным основаниям, предусмотренным законом. В данном случае, исходя из представленной информации, увольнение сотрудника МЧС непосредственно на основании того, что его сын привлекался к уголовной ответственности, не предусмотрено и не может быть в качестве законного основания для увольнения. Следует также учитывать, что информация о привлечении к уголовной ответственности является конфиденциальной и не может быть разглашена без соответствующего разрешения. Требование работодателя предоставить справки о несудимости семьи может быть основано на других правовых нормах, но не на этом обстоятельстве. В любом случае, вопросы о возможности увольнения следует рассматривать в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств. Если сотрудник считает, что его увольнение является незаконным, ему следует обратиться за юридической поддержкой.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки сотрудника МЧС.
2. Копия приказа об увольнении либо заявление сотрудника о его увольнении.
3. Документы, подтверждающие факт привлечения к уголовной ответственности сына сотрудника МЧС.
4. Справка о несудимости семьи, включающая информацию о сыне.

При рассмотрении данного вопроса с учетом применимого законодательства Российской Федерации, следует отметить, что существует только ограниченный перечень оснований для увольнения сотрудника МЧС, установленных ст. 82 Федерального закона "О государственной службе пожарной охраны". Факт привлечения к уголовной ответственности семьи сотрудника МЧС является основанием для увольнения только в случае, если это повлияло на исполнение служебных обязанностей сотрудника либо повлекло за собой нарушение требований служебной дисциплины.

Справки о несудимости семьи являются конфиденциальной информацией и могут быть запрашиваны только в ограниченном количестве случаев, установленных законодательством (например, при приеме на работу в некоторые категории государственных и муниципальных должностей). Если сотрудник МЧС не имеет доступа к конфиденциальной информации, которую требуется защитить для выполнения своих служебных обязанностей, то запрашивать такую справку не имеет смысла.

В максимальной степени увольнение сотрудника МЧС из-за факта привлечения к уголовной ответственности сына может быть осуществлено, только если данное привлечение оказало негативное влияние на исполнение служебных обязанностей и нарушало требования служебной дисциплины сотрудника. В противном случае, такое увольнение может быть признано необоснованным и незаконным.

Трудовой кодекс РФ.