Возможность закрытия под стражу без судимости: статья 158.2 и примерение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1179192
Ответы юристов (1)
Отсутствие судимости в прошлом не является гарантией того, что человек не будет закрыт под стражу по статье 158.2 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, наличие положительного примерения в отношении данного человека может повлиять на решение следствия и суда. Конкретное решение будет зависеть от обстоятельств дела и доказательств, представленных сторонами.
Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть следующие документы:
Копия УПК РФ, где содержится статья 158.2 и требования, предъявляемые для заключения под стражу.
Копия материалов уголовного дела, в котором рассматривается подозрение и обвинение по статье 158.2.
Копия решения суда о прекращении дела в 2013 году и иные документы, подтверждающие факт прекращения уголовного дела.
Копия паспорта гражданина РФ или иные документы, удостоверяющие личность.
Если Ваше право на свободу было ограничено путем заключения под стражу, Вам следует незамедлительно обратиться за квалифицированной помощью к адвокату или иным юридическим специалистам, чтобы защитить свои права и интересы в соответствии с действующим законодательством РФ.
Статья 158.2 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Кража, совершенная с проникновением в жилище") применима для решения вопроса о закрытии под стражу. Однако, примерение в 2013 году может повлиять на решение органов суда. В связи с этим, также может применяться Глава 22 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации ("Меры пресечения"), а также иные нормы законодательства РФ, устанавливающие порядок и условия принятия таких решений.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы