Что делать, если сестре грозит статья 158? И работа в банке под угрозой увольнения: вопросы и ответы

Решение об увольнении работника может быть принято только в соответствии с законодательством, трудовым договором и внутренними правилами организации. На основании приведенной информации не ясно, будет ли увольнение сотрудника правомерным. Если увольнение продиктовано исключительно тем, что его родственник находится в трудной ситуации, то такое действие работодателя может быть признано дискриминационным и незаконным.

Для решения данного вопроса необходима информация о том, какая именно ситуация у сестры, связанная со статьей 158 часть 2 УК РФ (кража в особо крупном размере). Если сестре было предъявлено обвинение, то ей может потребоваться помощь адвоката или юриста по защите прав защиты в суде. Вам, в качестве сотрудника банка, рекомендуется соблюдать правила конфиденциальности и не передавать информацию о клиентах третьим лицам без их согласия. Если Вы злоупотребите доступом к конфиденциальной информации, это может привести к увольнению по соответствующей статье трудового кодекса, если это будет доказано.

Статья 158 часть 2 УК РФ.