Сотрудница уборки нанесла удар шваброй на работе: как защитить свои права и получить компенсацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 824083
Ответы юристов (1)
Данные обстоятельства могут повлечь за собой уголовную ответственность уборщицы по статье 115 УК РФ «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью». В этой ситуации рекомендуется обратиться в полицию для подачи заявления о причинении ущерба здоровью и возбуждения уголовного дела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Заявление в полицию с указанием всех обстоятельств произошедшего, а также подробного описания действий уборщицы.
Справка о телесных повреждениях, полученных в результате происшествия.
Если возможно, свидетельские показания людей, находившихся в месте происшествия.
Копия трудового договора уборщицы или иной документ, подтверждающий ее нахождение на работе в момент происшествия.
В случае если уборщица была на работе в момент происшествия, то данное действие может квалифицироваться как нарушение трудовой дисциплины, что в свою очередь может повлечь за собой правовые последствия для работодателя. Кроме того, если уборщица умышленно причинила вред вашему здоровью, то это может быть квалифицировано как преступление, а значит в этом случае рекомендуется обратиться в полицию.
Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 115 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью". - Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью". - Статья 144 Уголовного кодекса РФ "Умышленное уничтожение или повреждение имущества". - Статья 147 Уголовного кодекса РФ "Насилие, не связанное с применением оружия или иного предмета". - Статья 213 Уголовного кодекса РФ "Хулиганство". По данной ситуации рекомендуется обратиться в полицию и написать заявление о причинении вреда здоровью.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы