Сотрудница оставила работу с ошибкой в направлении документов: юридическая ответственность и возможность вернуть 75 000 рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 768011
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСудя по предоставленной информации, работнику была удержана часть заработной платы без ее согласия и без законных оснований. Это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Работник вправе обратиться с жалобой в органы работы, в частности, в инспекцию труда по месту жительства, для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса, вам могут понадобится следующие документы:
- Копия трудового договора, по которому Вы работали помощником юриста по совместительству.
- Копия договора на оказание услуг делопроизводителем по агентскому.
- Копия расписки, которую Вы подписали о том, что получили полную сумму.
- Документы, подтверждающие перевод денежных средств на Вашу карту.
На основании предоставленной информации, сложно определить возможность зацепиться за нарушение закона. Однако, если Вы считаете, что Ваши права были нарушены, то рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на трудовом праве. Юрист сможет изучить Ваши документы и дать профессиональную оценку ситуации, а также посоветовать наиболее оптимальный вариант действий в данной ситуации.
Трудовой кодекс РФ, статьи 192-198, 205.8, 211.3. Гражданский кодекс РФ, статьи 140, 302, 303, 306, 381. Уголовный кодекс РФ, статья 165.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение всех причитающихся ему сумм по окончании трудового договора. Однако, если работник причинил материальный ущерб работодателю в результате своих действий или бездействий, работодатель имеет право потребовать возмещения причиненного ущерба. Принудительное удержание суммы из зарплаты работника возможно только в случае, если это предусмотрено трудовым договором или законодательством РФ.
В данном случае, если принудительное удержание не было предусмотрено трудовым договором или законодательством, работник имеет право на возмещение незаконно удержанной суммы. Однако, для того чтобы защитить свои права, необходимо обратиться в суд и представить доказательства нарушения законодательства РФ работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы