Составление административного отпуска: элементы заявления, правила и нормы

Мне нужно написать заявление на административный отпуск, чтобы его одобрили. Как это сделать правильно?

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для написания заявления на административный отпуск следует придерживаться определенных правил и форматов. В начале заявления необходимо указать дату и свое ФИО. Затем следует обращение к руководителю или отделу кадров с просьбой о предоставлении административного отпуска. В тексте заявления необходимо объяснить причину, по которой Вы хотите воспользоваться отпуском и указать желаемый период отпуска. Необходимо также уточнить, что Ваши обязанности будут выполнены или переданы другому сотруднику на время отпуска. Заканчивается заявление подписью и ФИО сотрудника.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для подачи заявления на административный отпуск необходимы такие документы, как само заявление, копия паспорта, копия трудовой книжки и другие документы, которые могут потребоваться в организации или компании, где Вы работаете.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Законодательство Российской Федерации, регулирующее административные отпуска, включает следующие статьи: статья 123 Трудового кодекса РФ, статья 156 Трудового кодекса РФ, статья 197 Трудового кодекса РФ и другие соответствующие статьи законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы