Сокращение штата в ОАО РЖД: как это повлияет на должность техника и дальнейший карьерный рост

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при изменении условий трудового договора в связи с изменением организационной структуры работодателя, работум можно уволить в связи с сокращением штата работников. Однако, в данном случае, необходимо провести социальную защиту работника в соответствии с законодательством, предложив ему другую вакансию в соответствии с его квалификацией или проведя переподготовку.

Кроме того, если работник находится в декретном отпуске и ситуация подтверждается необходимостью сокращения именно его должности, то такой увольнение будет признано незаконным.

В случае изменения должности, работник имеет право на сохранение заработной платы на уровне, не ниже предыдущей должности, при условии сохранения квалификационного уровня. Если работник не согласен с изменением трудовых условий, он имеет право на расторжение трудового договора и получение компенсации в соответствии с законодательством.

Рекомендую обратиться к специалисту или профильному юристу для получения консультации и подробного разъяснения своих прав и возможностей в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к вашему работодателю - ОАО РЖД - с заявлением о сохранении зарплаты при изменении должности. В заявлении следует указать, что в связи с уходом на декретный отпуск по уходу за ребенком вы не согласны с изменением должности и тарифной ставки, и просите сохранить вашу зарплату прежней. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка и декретное свидетельство. Если работодатель откажет вам в вашем заявлении, вы можете обратиться в суд с иском о сохранении вашей зарплаты при изменении должности.

Трудовой кодекс РФ

Статья 66. Основания и порядок увольнения работников

Статья 68. Содержание и порядок уведомления работника об увольнении

Статья 70. Социальные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников

Статья 178. Гарантии, предоставляемые женщинам, имеющим детей

Статья 181. Отпуск по уходу за ребенком

Статья 255. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и без согласия работника

Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 20. Трудовая пенсия по старости

Конвенция Международной организации труда 183 "О защите материнства"