Сокращение штата: увольнение сотрудников, правомерность, статья 29 ФЗ №67, восстановление на работе, предварительная беседа в суде

Здравствуйте! Предварительная беседа является обязательным процессуальным действием в рамках гражданского судопроизводства. В ее ходе стороны могут обсудить возможность добровольного урегулирования спора и достижения мирного соглашения. Судья осведомляет стороны о правах и обязанностях, имеющихся при рассмотрении дела. В этом случае, предварительная беседа может быть направлена на примирительные действия, которые направлены на привлечение сторон к переговорам, изложению основных претензий и поиску возможного соглашения между сторонами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Исковое заявление на восстановление на работе; 2. Копия трудовой книжки, в которой указывается период работы на должности зам.председателя ТИК; 3. Копия письма работодателя об уведомлении о предстоящем увольнении по сокращению штата; 4. Копия письма работодателя о невозможности увольнения по инициативе работодателя в связи с занимаемой должностью. Кроме того, могут потребоваться другие документы, например, договор трудоустройства или приказ о принятии на работу. Предварительная беседа – это процедура, которая проводится до судебного заседания и направлена на установление обстоятельств дела, выявление возможности применения мирного урегулирования спора, подготовку дополнительных доказательств, определение сторонами общего взгляда на суть спора и возможных путей его разрешения. Беседа проводится в присутствии сторон и их представителей, а также судебного пристава. Во время беседы участники дела могут высказать свои позиции, задать вопросы друг другу или свидетелям, представить доказательства и документы. Результаты предварительной беседы могут быть учтены при рассмотрении дела на судебном заседании.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников"

Относительно предварительной беседы, назначенной судом, она проводится для уточнения обстоятельств дела, выяснения мнения сторон, установления фактических и юридических вопросов, определения адекватности и практичности применения определенных норм закона в данном конкретном случае. Беседа может проходить в установленной процедуре, в рамках которой судья расспрашивает стороны, предлагает варианты решения конфликта и подтверждает документальное или свидетельское доказательство.