Сокращение с работы: регистрация на учёте по безработице, выплаты и законность отказа и возможность обращения в суд

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по безработице предоставляются гражданам, уволенным по инициативе работодателя не по собственной воле и не по своей вине, а также тем, кто уволился по собственному желанию, но имел стаж работы не менее 3 лет. Если вы имеете право на выплаты, то отказ в их предоставлении не является законным действием. В этом случае вы можете обратиться к соответствующим органам, которые занимаются предоставлением пособий по безработице, и оспорить решение об отказе в выплате. Если ваша жалоба не будет рассмотрена, вы можете обратиться в суд для защиты своих законных прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которой указаны дата начала и окончания работы на последнем месте работы, причина увольнения и размер заработной платы.

2. Свидетельство о регистрации в качестве безработного.

3. Копии документов, подтверждающих право на получение пособия по безработице (например, документы, подтверждающие стаж работы и размер заработной платы).

4. Копии документов, подтверждающих нахождение на крайнем севере и соответствующие выплаты.

Несоблюдение социальных гарантий работников и отказ в выплате пособия по безработице может являться нарушением трудового законодательства. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в суд с заявлением о защите прав. При этом вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и социальном законодательстве, для получения дополнительной консультации и оценки правовых аргументов вашего дела.

Статьи, применимые к указанному вопросу: - Федеральный закон от 01.04.2020 № 106-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с предупреждением и ликвидацией чрезвычайных ситуаций, возникающих при возникновении угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в частности, часть 6 статьи 15.1; - Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в частности, статья 69-1.