Регистрация на учёте по безработице и получение уведомления о поиске работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 863658
Ответы юристов (1)
Уведомление о регистрации в поиске работы является одним из условий для включения в реестр безработных граждан и предоставления возможности получения социальных выплат в целях поддержки занятости. Для получения пособия по безработице необходимо выполнение ряда условий, в том числе активного поиска работы и участия в мероприятиях, предоставляемых центром занятости. Поэтому, рекомендуется обратиться в центр занятости для получения подробной информации о том, какие меры поддержки занятости могут быть предоставлены.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии документов, подтверждающих факт безработицы (заверенная копия трудовой книжки, документы, подтверждающие увольнение, справка с последнего места работы и прочее), а также уведомление о зарегистрированном в поиске работы и приглашении в центр занятости. На основании представленных документов можно будет определить, имеет ли человек право на получение пособия по безработице и какие именно документы для этого нужно предоставить.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и требуют дополнительной информации. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.2020 № 64-ФЗ "О безработице", гражданин, зарегистрированный в качестве безработного и приглашенный в центр занятости для участия в профориентационных мероприятиях, обучении и трудоустройстве, не является отказавшимся от получения пособия по безработице (статья 16). При этом, если гражданин пропускает несколько собеседований на работу без уважительной причины, он может быть отчислен из числа зарегистрированных безработных (статья 20).
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы