Стояние на учете, получение пособия по безработице и подработка по договору: правила сочетания.

Согласно Закону о занятости населения Российской Федерации, лицо, состоящее на учете в центре занятости и получающее пособие по безработице, не может одновременно работать по гражданско-правовому договору без уведомления центра занятости и получения согласия на такую работу. В противном случае, такой человек может лишиться пособия по безработице и быть привлечен к административной или уголовной ответственности в случае выявления нарушения законодательства о занятости населения.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить конкретное место нахождения и жительства гражданина, поскольку законодательство Российской Федерации может отличаться в зависимости от региона. Обычно в центрах занятости граждан проходит регистрация и получение пособий по безработице, а также там дается информация об актуальных вакансиях на рынке труда.

С другой стороны, подработка по гражданско-правовому договору может быть рассматриваема как дополнительный источник дохода, но также могут возникнуть вопросы с налогообложением.

В целом, для более точного ответа на данный вопрос необходима консультация юриста или специалиста в сфере трудового законодательства, особенно если речь идет о конкретных обстоятельствах и деталях.

Статья 160 Трудового кодекса РФ, статья 6 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 12 Федерального закона от 19.07.1995 № 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", статья 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".