Сокращение по соглашению: выплата зар. платы за 2 мес. вместо увольнения пенсионера 52 лет, на пенсии 6 мес.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706740
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, предложение о сокращении заработной платы по соглашению сторон может быть реализовано только при наличии письменного согласия работника. Ваш статус пенсионера не влияет на возможность согласиться или отказаться от предложения. Если вы не согласны на сокращение зарплаты, вам следует обратиться к работодателю с просьбой сохранить предыдущий размер заработной платы. Если работодатель настаивает на сокращении и отказывается выплачивать полную сумму зарплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для дальнейшей защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется письменное согласие работника на сокращение заработной платы, а также документы, подтверждающие факт получения пенсии и стаж работы.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы