Сокращение без предложения квалифицированной работы: подозрения в скрытых вакансиях работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2915023
Ответы юристов (1)
Сокращение сотрудников может быть законным в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что работодатель соблюдает процедуры и требования, установленные законом. Если у сотрудника есть подозрения, что его сокращение является необоснованным и работодатель скрывает от него вакансии, он может обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, чтобы защитить свои права и интересы.
Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий комплект документов:
- Трудовой договор или копия приказа о приеме на работу;
- Уведомление о сокращении персонала или копия приказа об увольнении;
- Характеристика работы, выполняемой Вами на предприятии, с указанием требуемых для ее выполнения компетенций и квалификации;
- Заявление о нарушении Ваших трудовых прав в связи с сокращением персонала;
- Копии трудовых контрактов с другими работниками, принятых на работу в период сокращения Вашей должности, их должностных характеристик и требуемой у них квалификации.
Также рекомендуется иметь всю доступную информацию о наличии вакансий, соответствующих Вашей квалификации, и возможных скрытых мотивах работодателя при осуществлении сокращения.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - освобождение работника от работы в связи с сокращением численности или штата работников, а также в других случаях.
Статья 178 Трудового кодекса РФ - процедура сокращения численности или штата работников.
Статья 64 Трудового кодекса РФ - права работника при проведении процедуры сокращения численности или штата работников.
Статья 3.1 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "Об оплате труда работников при осуществлении государственными и муниципальными учреждениями государственной и муниципальной службы" - право на оплату труда работника в случае сокращения численности или штата работников.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы