Я ИП без работников: обязан ли я предоставлять сведения о вакансиях и местах работы

Согласно статье 13 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", Индивидуальный предприниматель, предоставляющий работу только себе, не обязан предоставлять сведения о потребности в работниках и наличии мест в центры занятости населения. Однако, если вы стали зарегистрированным безработным в центре занятости, у вас может быть обязанность сообщать о изменениях в своей занятости, чтобы не нарушать условия получения соответствующих пособий и льгот.

Для решения данного вопроса вам может быть необходимо предоставить следующие документы:

1. Регистрационный документ ИП (свидетельство, выданное налоговым органом).
2. Документы, подтверждающие, что на данный момент вы не являетесь работодателем или не нанимаете работников.
3. Копии запросов или обращений в центр занятости о необходимости предоставления информации о потребности в работниках и наличии мест.

Относительно закона, который непосредственно говорит об обязанности ИП предоставлять сведения о потребности в работниках и наличии мест для работы, следует указать на статью 4.12 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", которая устанавливает такие обязанности для субъектов малого и среднего предпринимательства (в том числе ИП), которые претендуют на участие в государственных закупочных процедурах. Однако, если центр занятости является заказчиком государственных закупок, то данная статья может быть применима в данном случае.

Статья 12.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил представления сведений о необходимости привлечения и использования иностранного работника".