Сохранение зарплаты во время забастовки: советы и рекомендации

Заработная плата должна быть выплачена в полном объеме и в установленные сроки согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Если происходит задержка зарплаты более месяца, работник имеет право обратиться в органы надзора за защитой своих прав. Сохранение зарплаты во время забастовки зависит от решения работников и организации самой забастовки. Обычно, во время забастовки, работа останавливается, следовательно, выплаты заработной платы также прекращаются. Однако, после окончания забастовки работники имеют право на получение всех упущенных заработных плат.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора - Документы подтверждающие задержку зарплаты - Копия жалобы в органы надзора

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Обсуждение условий и порядка установления размера средней заработной платы - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: Задержка выплаты заработной платы - Статья 375 Трудового кодекса Российской Федерации: Ответственность за нарушение трудового законодательства