Права пенсионеров: Возможность отказа работодателя в отпуске по ст. 128 ТК РФ и сохранение зарплаты во время отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806809
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может отказать пенсионеру в отпуске по статье 128 ТК РФ без сохранения зарплаты до 14 дней, если она вышла на пенсию по старому пенсионному законодательству и продолжает работать. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пенсионерам, вышедшим на пенсию по старому законодательству, сохраняются все трудовые права и гарантии, включая право на отпуск. Работодатель обязан предоставить пенсионеру отпуск и выплачивать ей за это время ее зарплату. Формулировка выхода на пенсию не в соответствии с Трудовым кодексом не является основанием для отказа в отпуске.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работодателем и пенсионером. 2. Пенсионное удостоверение пенсионера, подтверждающее выход на пенсию по старому законодательству.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы