График выплат зарплаты: изменение, закрепление, отказ и сохранение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619251
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, условия трудового договора, включая порядок выплаты заработной платы, могут изменяться только по соглашению сторон. Если вы не согласны с предложенным изменением графика выплаты заработной платы, вы можете отказаться от нового графика и претендовать на выплату по старому. Однако, для этого вам необходимо будет доказать, что вы не выразили свое согласие на изменение условий оплаты труда. Важно учесть, что работодатель имеет право изменить условия работы при условии, что такие изменения не нарушают права работника, установленные законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Направление работодателя о переносе графика выплаты заработной платы
- Документы, подтверждающие факт отказа от нового графика выплаты заработной платы.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы