Значение стажа работы для трудоустройства и заработной платы: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590509
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСтаж работы сохраняется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 77 Трудового кодекса, стаж работы учитывается с момента принятия работника на работу по трудовому договору или иному договору, предусматривающему выполнение работника работодателем по его указанию и под его руководством, независимо от длительности договора. Таким образом, стаж работы сохраняется с момента заключения договора и до его расторжения или истечения срока его действия.
Для решения вопроса о сохранении стажа работы могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иной договор, предусматривающий выполнение работника работодателем (в случае его заключения и расторжения)
- Справка о предыдущем стаже работы или другие документы, подтверждающие факт работы у других работодателей, если таковые имеются
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы