Сохранение производства и создание нового ООО на базе банкротного предприятия: история успеха и судьба автора

Как мне действовать, если мою трудовую книжку не заполнили после продажи предприятия, на котором я работал, новому собственнику, который создал новое ООО и возобновил производство, а меня не приняли на работу в новое предприятие, но также не уволили с прежней работы?

| Глеб, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, который поможет разобраться с Вашей ситуацией и определить действия по восстановлению на работе или возмещению убытков. В зависимости от обстоятельств данного случая, юрист может предложить подать иски в суд на трудовое право и защиту Ваших интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации Вам необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет оценить ситуацию и помочь защитить Ваши права и интересы.

При этом, для начала процесса возмещения вреда, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, а также о выплате заработной платы за период, когда Вы не были уволены с работы, но и не работали на предприятии-банкроте.

Также необходимо учитывать, что по законодательству РФ существует определенный срок, в течение которого Вы можете подать заявление о возмещении причиненного вреда. Данный срок составляет три года с момента, когда Вы узнали о нарушении Ваших трудовых прав.

При подаче заявления необходимо будет предоставить все необходимые документы, такие как трудовую книжку, договор о продаже имущества и другие документы, подтверждающие продажу предприятия-банкрота и создание на его базе нового юридического лица.

В целом, для защиты своих прав и интересов в данной ситуации необходимо обратиться к специалистам, имеющим опыт работы с подобными случаями.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ, статьи 72-73 (о порядке прекращения трудового договора); - Гражданский кодекс РФ, статьи 301-317 (о договоре купли-продажи); - Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ, статьи 22, 71-82 (о конкурсном производстве и реорганизации должника); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях № 195-ФЗ, статья 5.27 (о нарушении правил оформления трудовых книжек).

В данной ситуации следует обратиться к юристу для более детального разъяснения прав и возможных действий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы