Сохранение производства и создание нового ООО на базе банкротного предприятия: история успеха и судьба автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1157629
Ответы юристов (1)
В данной ситуации Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, который поможет разобраться с Вашей ситуацией и определить действия по восстановлению на работе или возмещению убытков. В зависимости от обстоятельств данного случая, юрист может предложить подать иски в суд на трудовое право и защиту Ваших интересов.
В данной ситуации Вам необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, который сможет оценить ситуацию и помочь защитить Ваши права и интересы.
При этом, для начала процесса возмещения вреда, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, а также о выплате заработной платы за период, когда Вы не были уволены с работы, но и не работали на предприятии-банкроте.
Также необходимо учитывать, что по законодательству РФ существует определенный срок, в течение которого Вы можете подать заявление о возмещении причиненного вреда. Данный срок составляет три года с момента, когда Вы узнали о нарушении Ваших трудовых прав.
При подаче заявления необходимо будет предоставить все необходимые документы, такие как трудовую книжку, договор о продаже имущества и другие документы, подтверждающие продажу предприятия-банкрота и создание на его базе нового юридического лица.
В целом, для защиты своих прав и интересов в данной ситуации необходимо обратиться к специалистам, имеющим опыт работы с подобными случаями.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ, статьи 72-73 (о порядке прекращения трудового договора); - Гражданский кодекс РФ, статьи 301-317 (о договоре купли-продажи); - Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ, статьи 22, 71-82 (о конкурсном производстве и реорганизации должника); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях № 195-ФЗ, статья 5.27 (о нарушении правил оформления трудовых книжек).
В данной ситуации следует обратиться к юристу для более детального разъяснения прав и возможных действий.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы