Сочетание работы воспитателем и пособия по уходу за ребенком: ограничения и условия

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" воспитатель, работающий с детьми до полутора лет, имеет право на дополнительную выплату к заработной плате. Однако право на сохранение пособия по уходу за ребенком до полутора лет не сохраняется.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка; 2) Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; 3) Образовательный документ, подтверждающий наличие педагогического образования или стаж работы в детском саду; 4) Результаты медицинского обследования с отметкой о допуске к работе с детьми; 5) Трудовую книжку (при наличии опыта работы); 6) Справку о несудимости.

Для получения более точной информации и уточнения всех необходимых документов, рекомендую обратиться в местное отделение социальной защиты населения или к работодателю, где планируется устроиться.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть различными, в зависимости от конкретных обстоятельств дела и ряда других факторов. В данном случае могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие труд воспитателей, а также статьи закона об отпусках по уходу за ребенком. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо знать более подробную информацию о ситуации и условиях трудоустройства.