Снижение зарплаты в бухгалтерии: причина - праздники. Нормально ли это? Сравнение зарплат за январь и декабрь

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право вносить изменения в заработную плату работников. Основанием для изменения заработной платы могут быть различные факторы, включая выходные и праздничные дни. В случае, когда заработная плата за январь будет меньше, это будет соответствовать законодательству, если работодатель предоставил объяснение и объяснил причину такого уменьшения. При этом, важно следить за своевременным и полным уведомлением работников о таких изменениях в заработной плате, иначе работодатель может нарушить требования закона. Если у вас возникнут вопросы относительно снижения заработной платы, рекомендуется обратиться к соответствующему профессионалу для получения консультации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к коллективному договору и внутренним правилам организации, чтобы узнать, есть ли в них положения о возможности снижения заработной платы в связи с праздниками. Также желательно иметь копию трудового договора и документы, свидетельствующие о том, что работодатель предоставлял работникам информацию о снижении заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 135)