Перевод зарплаты третьему лицу: возможности и ограничения в бухгалтерии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758953
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийБухгалтер имеет право отказать в переводе остатка средств зарплаты на счет третьего лица, если такое требование не предусмотрено законом, трудовым договором или иным соглашением между работником и работодателем. В данном случае, если на работе есть ИП, который получает вычеты из заработной платы, бухгалтер может отказать в переводе остатка средств на счет третьего лица, если такое соглашение исключает возможность такого перевода. Однако, если работник имеет законные основания для перевода остатка средств зарплаты на счет третьего лица, то бухгалтер не может отказать в таком переводе без обоснованных причин.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, соглашение между работником и работодателем, которое регулирует выплаты зарплаты третьим лицам, законодательные акты, регулирующие трудовые отношения.
Статьи закона применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы