Снижение заработной платы и законность поощрительной системы: обсуждаем проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3702267
Ответы юристов (2)
Для решения указанного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации - Основание и порядок установления стимулирующих выплат работникам. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок проведения изменений в условиях труда. Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Система оплаты труда. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - Применение стимулирующих выплат. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Привлечение работников к участию в доходоналоговом обложении и предоставление им налоговых льгот
В соответствии с законодательством Российской Федерации, изменение размера стимулирующего бонуса без предварительного уведомления работника не является допустимым. Работодатель обязан предоставлять работникам информацию о всех изменениях, касающихся оплаты труда, в том числе по поводу изменения размеров стимулирующих выплат. В случае если работникам не было предоставлено уведомление об изменении размеров стимулирующего бонуса, можно обратиться к администрации школы с требованием возмещения недополученной суммы.
Для решения данного вопроса потребуются трудовой договор, письменное уведомление о размерах стимулирующих выплат, письма, документы, подтверждающие выплаты за предыдущие периоды.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы