Сможет ли автор работать на должности кабинета неотложной помощи с сертификатом лечебное дело?

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности, к закону "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Согласно данному закону, работа в медицинской сфере возможна только при наличии соответствующей медицинской квалификации и допуска к работе в соответствующей медицинской организации.

Выдаваемые медицинские сертификаты являются документами, подтверждающими наличие у работника соответствующей квалификации и допуска к работе в конкретной медицинской сфере. Таким образом, для определения возможности работы на должности фельдшера кабинета неотложной помощи со своим сертификатом лечебное дело нужно изучить требования конкретного медицинского учреждения и его правил трудового распорядка.

Возможно, для работы на указанной должности потребуется дополнительный сертификат или пройти дополнительное обучение, связанное с неотложной медицинской помощью и скорой медицинской помощью. Поэтому рекомендуется обратиться к работодателю и выяснить все требования, необходимые для данной должности.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, которое регулирует процесс трудоустройства и допуска к работе на должность. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 августа 2004 года № 491 "Об утверждении перечней медицинских работ, для выполнения которых необходимо наличие соответствующей специализации", для работы на должности фельдшера кабинета неотложной помощи требуется наличие сертификата по скорой и неотложной помощи.

Таким образом, для трудоустройства на данную должность необходимо иметь соответствующий сертификат. Также стоит уточнить требования к квалификации фельдшера кабинета неотложной помощи у конкретного медицинского учреждения, в котором вы собираетесь работать.

Для решения указанного вопроса обращения к законодательству Российской Федерации не требуется, так как данное дело не относится к вопросам, регулируемым законодательством. Однако, если работодатель устанавливает требование о наличии сертификата скорой и неотложной помощи для занимаемой должности, то необходимость второго сертификата возникает на уровне локальных нормативных актов работодателя, а не на уровне закона.