Смена оперуполномоченного, неудовлетворительная работа, интересы знакомой: как написать заявление?

Да, вы можете поменять оперуполномоченного, который ведёт ваше дело, на другого, если первый не устраивает. В соответствии с Законом "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Российской Федерации" вы имеете право свободно выбирать и заменять адвоката в любое время. Однако, если первый оперуполномоченный является сотрудником государственных органов, то процедуры замены могут быть ограничены. Для этого нужно внимательно изучить законодательство, регулирующее данную область.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Запрос на замену оперуполномоченного. В данном запросе необходимо обосновать причины неудовлетворительной работы текущего оперуполномоченного и причины необходимости замены.

2. Копия заявления, которое было написано на Вас, а также любые другие документы, которые могут подтвердить наличие конфликта интересов у текущего оперуполномоченного.

3. Копия доверенности, которую Вы выдавали первоначальному оперуполномоченному на представление Ваших интересов.

4. Копия паспорта и иных документов, подтверждающих личность и права на Ваше имущество, если данная замена связана с делом об имуществе.

5. Копия решения суда, если имеется, по которому Вы возражали против текущего оперуполномоченного.

В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации также могут потребоваться другие документы, но указанные выше позволят начать процесс замены оперуполномоченного.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - статья 47 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на защиту своих прав и свобод в суде; - статья 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право на выбор и замену представителя; - статья 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 324-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", которая устанавливает право на замену служащего, осуществляющего государственную услугу, в случае его некомпетентности или нарушения правил профессиональной этики.