Смена фамилии и работа: Что нужно знать и как изменить данные в трудовой книжке?

Согласно статье 66 Трудового кодекса Русской Федерации, работодатель обязан внести в трудовую книжку записи о всех изменениях, связанных с работой работника, включая изменение фамилии и других персональных данных. Вы можете обратиться к своему предыдущему работодателю с просьбой внести соответствующую запись в трудовую книжку. Если работодатель отказывается внести запись, или если вы более не имеете контакта с предыдущей работой, вы можете обратиться в орган, ответственный за ведение трудовых книжек, чтобы внести изменения в трудовую книжку. Необходимо иметь в виду, что ваша новая фамилия также должна быть указана в паспорте и других официальных документах. Перед началом новой работы необходимо убедиться в правильности всех данных в трудовой книжке, в том числе и в записи об изменении фамилии.

Для решения данного вопроса, вам стоит готовить следующие документы: 1. Трудовую книжку. 2. Документы, подтверждающие смену фамилии (свидетельство о браке). 3. Документы, подтверждающие увольнение по новой фамилии (трудовой договор, приказ об увольнении, акт приема-передачи работника и т.д.). 4. Копию паспорта с новой фамилией. Вы можете обратиться на предыдущую работу с просьбой о добавлении записи о смене фамилии в трудовую книжку. Если ваша предыдущая работа откажет в выполнении данной просьбы, вы можете обратиться в территориальный орган Российского государственного архива документов по делам гражданского состояния (ЗАГС), где вы зарегистрировали свое бракосочетание, и запросить справку о смене фамилии. Данную справку вы можете предоставить работодателю на новой работе. В случае если новый работодатель запросит так же изменение трудовой книжки, вы можете на основании указанных документов и с новой заявлением, открыть вопрос о внесении соответствующих изменений в трудовую книжку.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по ведению трудовых книжек.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - Записи в трудовых книжках.

Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, удостоверяющие личность работника.

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выдачи трудовой книжки и порядок ее ведения.

Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работников при заключении, изменении и прекращении трудового договора.

Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации - Сведения, вносимые работником в трудовую книжку.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Повторное оформление трудовой книжки.