Служба по контракту и сокращение по состоянию здоровья: что нужно знать о синдроме Жольбера

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сокращение сотрудника по состоянию здоровья возможно только при наличии медицинских показаний, которые указаны в Перечне профессий и должностей, при выполнении которых не допускается прием на работу или нахождение в них лиц с определенными заболеваниями (утв. Приказом Минтруда России от 30.06.2017 № 480н). Рекомендуем обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более подробной консультации в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к медицинской документации, где конкретно должны быть указаны результаты обследования и диагноз, а также рекомендации врача по дальнейшему лечению и возможности для дальнейшего прохождения военной службы.

Далее, для решения вопроса о возможности сокращения по состоянию здоровья необходимо обратиться к правовым нормам, установленным законодательством Российской Федерации, которые регулируют возможности сокращения граждан, в том числе военнослужащих, по состоянию здоровья. В настоящее время условия и порядок сокращения военнослужащих по состоянию здоровья установлены Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Также для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристам, специализирующимся в области военного права и получить консультацию по возможному процессу сокращения по состоянию здоровья.

Статьи закона, которые применимы в данном случае, зависят от ряда факторов, таких как условия заключенного Договора о контрактной службе, степень влияния выявленного заболевания на выполнение служебных обязанностей, доступность лечения и способы его оплаты, а также другие обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения. В данной ситуации могут применяться различные статьи закона в области медицинского обеспечения и трудового законодательства, включая:

• Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон "О контрактной службе в Российской Федерации"
• Другие нормативные правовые акты в области защиты прав работников и регулирования трудовых отношений.

Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходима более подробная информация и консультация квалифицированного юриста, который сможет изучить все обстоятельства данной ситуации и применимые законодательные нормы.